قيّم، ومكّن، وارفع استراتيجية المواهب لديك
اطلب نسخة تجريبية
Zenithr Elevate | تعزيز كفاءات المواهب
زينيث إيليفت
اكتشف طريقك إلى حلول المواهب المتطورة
التقييم السيكومتري من قبل توماس
استكشف قدرات فريقك ودوافعهم بعمق
تساعد تقييمات توماس النفسية في تحسين ديناميكيات الفريق، من خلال توجيه القرارات المعتمدة على البيانات التي تعزز مساهمات الأفراد وتخلق بيئة عمل مزدهرة. باعتبارها وجهتك الشاملة لعدة أنواع من التقييمات، تغطي توماس إنترناشونال التوصيف السلوكي، الذكاء العاطفي، القدرة المعرفية، وتقييمات عالية الإمكانية، مما يوفر رؤى شاملة لدعم نمو فريقك ونجاحه.
اطلب عرض تجريبي
استبيانات تقييم الموظفيين 360/180 درجة
احصل على رؤية شاملة للأداء
مع زينيثر إلفيت، استمتع بالاستفادة من التغذية الراجعة 360° و180° للحصول على فهم شامل لنقاط القوة والضعف وفرص النمو لدى فريقك. قدم للقادة رؤى قابلة للتنفيذ تدعم النمو الشخصي والمهني، مما يعزز التحفيز والتعاون داخل الفريق.
اطلب عرض تجريبيتوصيف الوظائف
حدّد التوافق المثالي لكل دور
يعد توصيف الوظائف أداة ديناميكية تحدد السلوكيات والكفاءات الأساسية للأدوار بناءً على نظرية DISC. من خلال توافق متطلبات الوظائف مع المرشحين، يوفر هذا أداة قيمة لفهم مدى ملاءمتهم وإمكاناتهم في التطور والنمو داخل المنظمة.
اطلب عرض تجريبي
خطة التطوير الفردية
ارسم خريطة الطريق الوظيفي
(IDP) هي خارطة طريق مصممة خصيصًا لنمو الموظفين، مع التركيز على تطوير المهارات والتقدم الوظيفي. استنادًا إلى ملف تعريف وظيفي قائم على الكفاءة، فإنه يستفيد من تقييمات التنميط السلوكي أو التعليقات بزاوية 360 درجة أو كليهما لإنشاء فرص تدريب وتطوير مخصصّة. يضمن هذا النهج حصول الموظفين على دعم مستهدف ذي صلة بأدوارهم، مما يعزز النجاح على المدى الطويل والتقدم الوظيفي داخل المنظمة.
اطلب عرض تجريبيمصفوفة الصناديق التسعة
رسم خارطة للإمكانات والأداء
مع مصفوفة الصناديق التسعة، يمكنك تحديد الموظفين ذوي الإمكانيات العالية واحتياجات التطوير. توفر هذه الأداة البصرية رؤية استراتيجية حول أداء الموظفين الحاليين وإمكاناتهم المستقبلية، مما يساعد على تخطيط القيادة المستقبلية وتطوير خطط خلافة تضمن استدامة نجاح المنظمة وتفوقها في المستقبل.
اطلب عرض تجريبي