انطلق لمسافة أبعد
في
فهم موظفيك
فريق مكون من اثنين أفضل من واحد. تضم تقييم 180° من زينيثر للموظفين طريقة فريدة لفهم تجارب الموظفين. يحصل المدراء على رؤى قيمة من خلال التقييم الذاتي الصادق بينما يقدم أعضاء الفريق تعليقات من خلال التقارير المباشرة التي تُظهر مدى تكيفهم مع العمل واستجابتهم للمديرين.
لماذا تقييم 180°؟
تحسين بيئة العمل من خلال تقييم فعّالة
اكتشف النقاط العمياء في القوى العاملة
قم بإلقاء نظرة على عدة وجهات نظر لموظفيك لفهم آرائهم ودراسة أدائهم والتحسينات المحتملة للقادة في مكان العمل.
ساعد مديريك على التفوق
لدي المدراء الفرصة لإجراء تقييمات ذاتية وتلقي تعليقات من أعضاء الفريق لتعزيز التحسين المستمر وتمكين المديرين من الحصول على رؤى قابلة للتنفيذ للنمو.
تحسين أداء الفريق
يجسّر استبيان تقييم زينيثر 180° الفجوة بين المدراء وفرقهم من خلال معالجة مجالات القيادة التي تؤثر بشكل مباشر على مشاركة الموظفين وأدائهم. هذا بدوره يخلق ديناميكية عمل أفضل لضمان سير العمل بسلاسة.
.svg)
الميزات
كيف تعمل تقييم 180° للموظفين؟
لوحة القيادة المتطورة
مع تقييم 180° من زيثينر للموظفين، لديك وصول إلى لوحة تحكم متطورة لتقييم التعليقات المختلفة وأداء المديرين لديك لتحليل مهاراتهم وتحديد خطوات نموهم.
مكتبة الجدارات السلوكية
تجاوز التقييمات العامة. مع زينثر، يمكنك الوصول إلى مكتبة من الكفاءات السلوكية المُعتمدة لتقييمات فعّالة للمديرين. خصص العملية وفقًا لاحتياجات عملك عن طريق إنشاء وتخصيص الكفاءات الخاصة بك لتقييم فعّالة وقابلة للتنفيذ.
